Reforma laboral en Argentina: Cristóbal Roibas, cuestionó que la nueva ley genere empleo y advirtió por caída del consumo e importaciones
En el debate por la reforma laboral en Argentina, el empresario hotelero Cristóbal Roibas —que afirma tener seis hoteles y 400 empleados— sostuvo que la modernización de la ley puede “dar calma”, pero no garantiza más empleo si continúan la baja del consumo, la caída de la actividad y el avance de importaciones. También habló de inteligencia artificial, litigios laborales e informalidad.
La discusión por la nueva ley laboral en Argentina sumó una voz fuerte desde el sector turístico. En una entrevista (audio), el empresario hotelero Cristóbal Roibas cuestionó la idea de que los cambios normativos, por sí solos, vayan a generar empleo en el corto plazo.
“Yo no veo que eso va a generar más empleo”, afirmó, y pidió bajar las expectativas: “Está bien modernizar la ley, pero no demos la expectativa que eso va a generar empleo”.
Reforma laboral y empleo: “No se contrata por la ley, se contrata por la demanda”
Para Roibas, el punto central está en la actividad económica y el consumo. Sostuvo que la contratación depende de si la empresa vende o tiene pedidos, y no de un cambio legislativo.
Para ejemplificarlo, lo explicó en términos simples:
“Si yo fabrico lapiceras y tengo un pedido de 100.000 lapiceras, no voy a tomar 10 empleados más porque la ley… eso es mentira”.
En ese marco, describió un escenario que —según su visión— hoy condiciona el mercado laboral:
- baja del empleo,
- baja del consumo,
- y avance de importaciones.
“La economía funciona como una cadena: si una empresa achica personal, esa gente deja de consumir, y después el que vende termina vendiendo menos”, planteó.
Apertura de importaciones: “Impacta en el consumo y nosotros vivimos del consumo”
Consultado sobre la apertura de importaciones, Roibas sostuvo que el efecto se siente especialmente por la caída general de la actividad. “Con todas las cargas que tenemos… es imposible competir”, dijo, y lo conectó directo con el turismo:
“Pegás directamente en el consumo y nosotros vivimos del consumo”.
Lo ilustró con un ejemplo cotidiano:
si alguien pierde el trabajo o debe cerrar un negocio, “lo primero que cortás son las vacaciones” y también “la salida a comer afuera”. Ese recorte impacta en hoteles y gastronomía, y se traduce en menor ocupación, menor rotación y menor empleo estacional.
Temporada de verano: 95% de ocupación y estrategia para sostener el invierno
Roibas aseguró que cerró la temporada con 95% de ocupación, y explicó que la clave fue anticiparse al contexto económico: ajustar costos, ordenar tarifas y garantizar demanda fuera del pico de verano.
Dijo que apuntó a sostener un volumen estable: “mantener las 55.000 noches cama mensuales de promedio”.
Y advirtió que el desafío real es la temporada baja: “Hay que pasar el invierno”.
Según su testimonio, para no depender solo de los tres meses fuertes, buscó “calzar” ocupación con segmentos como jubilados y contingentes, con planificación de mediano plazo.
Inteligencia artificial: “Hay que adaptarse a la tecnología”
El empresario también confirmó que su empresa ya incorpora inteligencia artificial. “La IA está ahí… hay que ir adaptándose a cómo avanza la tecnología”, sostuvo, y lo ubicó como parte de la modernización empresarial, aunque sin detallar áreas específicas o impacto por puesto.
Juicios laborales: “La industria del juicio es un microclima”
En medio del debate público sobre litigios y costos laborales, Roibas relativizó el peso de los conflictos judiciales y aportó un dato propio: afirmó que en su estructura, los acuerdos o arreglos extrajudiciales representan alrededor del 0,79 del gasto anual (sin precisar unidad).
Y criticó la idea de que ese sea el gran factor de freno al empleo: “Es más de lo mismo… lo demás es todo mentira”, dijo, y definió el tema como un “microclima que le sirve a los políticos”.
Economía en negro e informalidad: “El 40 o 50% está en negro”
Finalmente, sostuvo que el problema estructural está en la informalidad: estimó que entre 40% y 50% de la economía está en negro y lo vinculó al sistema previsional.
Según planteó, si gran parte no aporta o aporta de forma mínima, el sistema no puede mejorar ingresos jubilatorios: “Por eso los jubilados no pueden ganar lo que tienen que ganar”, afirmó.
Estas definiciones se dan en un contexto donde el sector empresario de la región impulsa espacios para discutir herramientas concretas en empleo y financiamiento. En Funes se anunció un encuentro empresarial con participación de la Secretaría de Empleo provincial para presentar beneficios fiscales y promoción del empleo formal 2026, y una exposición sobre financiamiento PyME con aval SGR.
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