Provincia exhibió recibos y defendió la suba salarial docente: “Cumplimos nuestra palabra”
El Gobierno de Santa Fe presentó recibos de sueldo y planillas complementarias para mostrar cómo impactó la recomposición salarial en la docencia. José Goity sostuvo que hubo intentos de desinformar y aseguró que los haberes del sector están entre los más altos del país.
Provincia exhibió recibos y defendió la suba salarial docente en una conferencia encabezada por el ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, quien afirmó que el Gobierno llevó “información precisa y transparente” sobre la recomposición salarial del sector y remarcó que “cumplimos nuestra palabra”.
El funcionario sostuvo que en las semanas previas hubo “mucho intento de desinformar” sobre el alcance real de la actualización salarial. En ese marco, señaló que ahora, con los recibos de sueldo ya emitidos, los docentes pueden ver cómo impactaron los incrementos liquidados durante marzo.
Acompañado por la secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, y la secretaria de Gestión Territorial, Daiana Gallo Ambrosis, Goity detalló el efecto de las actualizaciones salariales correspondientes a febrero, aplicadas en cumplimiento de lo acordado en la paritaria docente. Además, el Gobierno explicó el alcance de las cuatro planillas complementarias abonadas de manera retroactiva para regularizar distintos conceptos dentro de los haberes.
Como ejemplo, se tomó el caso de un maestro de grado con 25 horas reloj semanales, que había percibido en febrero un salario de $1.018.344 sin los incrementos acordados en paritaria. Según se informó, ese docente recibió por planilla complementaria un total neto de $450.978.
Tras el repaso de distintos cargos testigo, Goity afirmó que desde la gestión provincial tienen la convicción de que la diferencia en educación la hacen “los docentes en el aula con los chicos aprendiendo, junto a los equipos directivos comprometidos”. En ese sentido, remarcó que todo lo liquidado fue parte de la oferta paritaria y aseguró que no se incorporó ningún concepto por fuera de lo acordado en esa negociación.
El ministro también habló de un contexto de caída de la recaudación y de la coparticipación en las provincias, y reconoció la pérdida de poder adquisitivo que sufrió la docencia. Aun así, indicó que la gestión de Maximiliano Pullaro asumió el compromiso de recomponer el salario y el rol docente dentro del sistema educativo santafesino.
En ese punto, Goity aseguró que con los incrementos aplicados “ningún docente en la provincia va a cobrar menos de $1.320.000” y agregó que, en el caso de quienes no registren inasistencias, el premio por asistencia eleva ese monto a $1.430.000.
Por su parte, María Martín explicó el detalle técnico de las liquidaciones y precisó que se abonó el retroactivo a diciembre, la diferencia del aguinaldo del segundo semestre y los retroactivos correspondientes a enero y febrero. Según indicó, cada docente verá en su recibo el desagregado de cada uno de esos conceptos.
La funcionaria señaló que se tomó como referencia el sueldo testigo del maestro de grado con 25 horas reloj semanales porque representa a más del 90 % de los docentes de ese cargo en la provincia. En ese caso, puntualizó, al sueldo cobrado a comienzos de marzo se sumaron aproximadamente $450.000 en concepto de planilla complementaria.
Martín detalló además que en esa planilla se incluyó el 3 % retroactivo de diciembre, la garantía del aguinaldo retroactivo, la actualización salarial de enero con un mínimo garantizado de $75.000 y la de febrero con un mínimo garantizado de $170.000. A eso se agregó el nuevo Fondo de Capacitación Provincial, creado para fomentar la formación docente y con acreditación mensual a lo largo del año.
En el caso de directores y supervisores, la secretaria explicó que al Fondo de Capacitación se suma un concepto de responsabilidad jerárquica, incorporado en 30 puntos por las tareas propias de esos cargos.
Finalmente, desde el Ministerio insistieron en que todo lo abonado coincide con lo acordado en la paritaria docente y remarcaron que la decisión de mostrar los recibos respondió a la necesidad de rendir cuentas y explicar con claridad cómo se compone el salario del sector.
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