Control digital y telemedicina: Santa Fe avanza con el Sipsal para frenar el ausentismo estatal
Santa Fe superó la primera etapa de la licitación del Sipsal para controlar el ausentismo estatal con telemedicina y proyecta un ahorro de $170.000 millones.
Foto: Gobierno de Santa Fe
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe superó la primera etapa técnica de la licitación del Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), la herramienta con la que apunta a controlar el ausentismo estatal mediante telemedicina y canales digitales. El plan proyecta un ahorro anual de 170.000 millones de pesos y debutaría hacia fin de año.
Una apuesta para reducir el ausentismo estatal
El dato que motoriza la decisión es contundente. El ausentismo en el Estado santafesino promedia el 15%, cinco puntos por encima de la media nacional, ubicada en torno al 10%. Con ese diagnóstico, la meta del primer año es clara: llevar ese índice del 15% al 10%. La Provincia calcula que ese recorte se traduce en un ahorro anual cercano a los 170.000 millones de pesos.
El cambio apunta al corazón del control de licencias médicas de los agentes públicos. Hoy ese circuito descansa en mecanismos tradicionales y, según el Gobierno provincial, deja margen para abusos. El nuevo esquema busca cerrar esa brecha y frenar el ausentismo estatal con tecnología y trazabilidad.
Cómo funcionará el control
El procedimiento será ágil y digital. El empleado que necesite una licencia dará aviso a través de una aplicación móvil, un mensaje de WhatsApp o una línea 0800. Luego, un profesional de la salud evaluará el caso por telemedicina. Si la consulta virtual no alcanza para resolver el cuadro, el propio sistema derivará al agente a un turno presencial. De esta manera, cada pedido queda registrado y auditado de punta a punta.
Implementación en etapas y único oferente
La licitación tuvo un solo oferente, la firma SML Consultores, que superó el primer filtro técnico. El despliegue será escalonado y arrancará en el último trimestre del año. La fase uno, de carácter piloto, alcanzará a la Fiscalía de Estado, la Administración Provincial de Impuestos (API), el Servicio de Catastro e Información Territorial y la exDipos.
Después llegará la fase dos, con el personal universitario del área de sanidad y el cuerpo docente. La etapa final sumará a las fuerzas de seguridad, con la Policía de la Provincia como protagonista. Así, el sistema irá ganando cobertura hasta abarcar a buena parte de la planta estatal.
En Estacionline seguimos de cerca una jugada con la que Santa Fe busca reducir el ausentismo estatal y modernizar la gestión pública, cruzando tecnología y control médico para garantizar la contraprestación del servicio y aliviar las cuentas fiscales. La medida se inscribe en una agenda de empleo público que ya tuvo otros capítulos, como la discusión salarial con los estatales y la ley de salud laboral. Los detalles oficiales del proceso pueden seguirse en el sitio del Gobierno de la Provincia de Santa Fe.
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