El Gobierno ordena a los empleados públicos que cumplan con los requisitos iniciar el trámite jubilatorio
Desde la Casa Rosada señalaron que la medida apunta a reducir el tamaño de la estructura estatal y equilibrar las finanzas públicas. La norma fue oficializada este miércoles mediante su publicación en el Boletín Oficial.
La disposición se hizo pública a través de la resolución 3/2024 de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública del Ministerio de Desregulación. Esta decisión forma parte de la reestructuración del sector estatal y establece que los empleados de planta permanente que cumplan con los requisitos del sistema previsional deberán iniciar los trámites jubilatorios correspondientes.
Según lo expresado en la resolución, el objetivo es optimizar el funcionamiento del Estado, promoviendo una gestión pública más eficiente, ágil, transparente y eficaz, al tiempo que se busca ajustar la estructura estatal para reducir el déficit y equilibrar las cuentas públicas.
Plazos y excepciones
La norma establece un plazo de 30 días hábiles para que los organismos públicos comiencen los trámites administrativos correspondientes al personal que cumpla las condiciones jubilatorias establecidas por ley.
Sin embargo, contempla la posibilidad de prorrogar la continuidad de ciertos empleados considerados estratégicos por un máximo de seis meses. Estas autorizaciones excepcionales serán gestionadas por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, basándose en la necesidad crítica de determinados perfiles profesionales en organismos descentralizados o áreas clave del sector público.
Asegurar el funcionamiento operativo
El Gobierno subraya que estos cambios no deben afectar las operaciones esenciales de las áreas estratégicas, ya que las prórrogas garantizarán la continuidad del servicio público en sectores sensibles.
La resolución también subraya que esta iniciativa forma parte de un proceso más amplio de modernización y optimización de la administración pública. La intención es fortalecer los recursos humanos y avanzar hacia una gestión más eficiente del empleo público, según los considerandos de la resolución 3/2024.